为帮助新教师快速熟悉学校，提高岗位适应能力，增强履职尽责、担当作为意识，顺利实现角色转变，9月5日至9月7日，人事教师处组织开展了2024年新教师入职培训。此次培训为线下集中培训，共100名新教师参加了培训。

本次培训包含师德师风、人事制度、学生管理、教学规范、质量监督、职业素养、心理健康、科研管理八大版块。在师德师风建设版块，学校特别邀请了“全国师德标兵”、“四川师范大学师德标兵”荣誉获得者，四川师范大学文学院黄尚军教授做专题宣讲。黄教授以其渊博的学识为基，辅以自身职业生涯中的实例，深刻而细腻地诠释了师德师风的真谛。他从“用丰富的教学内容感染学生、用认真负责的态度指导学生、用满腔的热情关爱学生、用勤奋敬业的治学影响学生、用积极的人生观引导学生”五个方面生动诠释了一个“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好教师情怀。整场报告语言朴实、事迹感人、感情真挚、催人奋进，赢得了现场新入职教师的一次次热烈掌声。

学校党委委员、组织部部长廖策权老师从知识素质、教学能力、信息素养、职业道德与责任感等多个关键维度讲解了高职院校合格教师应具备的基本素养，这些素养不仅是教师个人职业发展的基石，更是保障学校教学质量、促进学生全面发展的关键要素。

之后各职能部门相关负责人对部门制度和业务内容进行了细致介绍和深刻解读。

通过此次培训，新进教职工对学校的发展历程有了深入的了解，对职业教育有了深刻的认识，这将为他们今后的发展打下了坚实的基础。未来，人事教师处将积极推进教师能力提升的各项培训，为老师们提供更多的学习机会，以提升教师团队整体素质，助力学校蓬勃发展。

（拟稿：唐鑫悦  审稿：罗蓝燕）