各部门、系（部）：

为进一步落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《教育部、财政部关于实施职业院校教师素质提高计划（2017—2020年）的意见》等文件精神，切实提升学院师资队伍整体能力和水平，现对各部门、系（部）的2019年培训需求申报工作通知如下：

一、总体要求

1.2019年度培训工作紧紧围绕国家级优质高职院校的建设任务，以学院“十三五”规划和创新发展行动计划为导向，以专业带头人领军能力和骨干教师培训为重点，提升师资队伍的教学科研服务能力与水平，确保培训的质量和效果，切实提升学院师资队伍整体能力和水平。

2.坚持问题导向和目标导向，结合师资队伍建设需求和薄弱环节，制定目标、分解任务、压实责任，严格实行审批制，切实增强培训的针对性、实效性，提高培训专项经费的使用效益。

二、工作安排

1.各部门、系部应根据部门发展规划及专业建设的需求，主动联系本领域本专业处于领先水平的高校和省级以上培训单位，针对师资队伍存在的实际问题和薄弱环节，科学合理确定培训项目，提升师资队伍整体素质和能力。

2.各部门、系部应召开党政联席会专题研究2019年师资培训工作，确定培训方向和项目，提出2019年培训需求，请于4月23日前将《2019年部门培训需求表》纸质材料交组织人事部，电子档发994287654@qq.com。

3.师资培训工作是部门年度绩效考核的重要内容，各部门、系部要加强培训工作的过程监管，做好训后考核评估工作，确保培训质量和效果。

附件：《2019年部门培训需求表》

                                 组织人事部

2019年4月8日